Formation et coaching sur les préjugés inconscients et la résilience

Nous vous aiderons à créer des espaces plus inclusifs, à découvrir les points aveugles et à être plus résilient.

Services

Nous offrons les services suivants chez iexpressions :

  1. Découvrir les préjugés inconscients
  2. Dirigerdes lieux de travail diversifiés, équitables et inclusifs
  3. Recrutement sans préjugés
  4. Avantagede la résilience et du bien-être

Toutes nos formations sont inclusives, engageantes et basées sur les principes del'apprentissage des adultes. Nous vousfournirons un service exceptionnel et vous aiderons à personnaliser vos besoins d'apprentissage organisationnel sur demande.  

En savoir plus
Logo Service Canadalogo Mental health Commission of CanadaLogo Global Affairs Canada, Affaires mondiales CanadaLogo The Candian Bar Association, L'Association du barreau canadienLogo Cirque du soleilLogo Siemens HealthineersLogo Forces.caLogo UNHRC The UN Refugee AgencyLogo CAELogo McCarthy TetraultLogo uOttawaLogo Carleton University

Clients

Que ce soit dans le secteur privé, le secteur public, l'éducation ou les organisations à but non lucratif, chez iexpressions, nous vous aiderons à créer des espaces de travail plus inclusifs et à découvrir vos angles morts.

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Rencontrez Karima

Karima détient une maîtrise en leadership de l'Université McGill et un baccalauréat en éducation de l'Université Queen.  Elle est facilitatrice, coach et médiatrice certifiée. Elle est certifiée dans divers outils d'évaluation, notamment l'Intercultural Development Inventory (IDI), l'outil d'intelligence émotionnelle (EQ-i 2.0 et 360).

Plus sur Karima
« 
Karima livre des informations précieuses d'une manière inspirante et captivante. C'est une excellente oratrice bilingue et sa passion pour le sujet traité (culture, préjugés cachés, leadership inclusif) est contagieuse !
 »
Lilia Trombetti
,
Directrice générale, Ressources humaines
Directrice générale, Ressources humaines

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