2021-11-16

Dirigeants inclusifs

Reflète une nouvelle façon de diriger les équipes, où les gens sont traités équitablement, leur singularité est valorisée, et ils ont un sentiment d'appartenance et donnent ainsi leur meilleur. Équité et respect : Lorsque les dirigeants promeuvent l'égalité, l'équipe et les opportunités pour tous. Valeur et apprentissage : Lorsque les dirigeants reconnaissent et apprécient la singularité de chacun et favorisent la connexion sociale et l'appartenance. Confiance et inspiration : Lorsque les dirigeants créent les conditions pour des équipes performantes. Les gens peuvent s'exprimer et donnent leur meilleur. Source : Adapté de Deloitte University Press

Reflète une nouvelle façon de diriger les équipes, où les gens sont traités équitablement, leur singularité est valorisée, et ils ont un sentiment d’appartenance et donnent ainsi leur meilleur.

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Dès qu'elle s'est présentée, nous avons été captivés par son enthousiasme, la profondeur de ses connaissances et sa capacité à établir un lien avec tout le monde - ce qui n'est pas une mince affaire compte tenu du fait que nous étions bien plus de 100 personnes.
 »
Robert Dunlop
,
Assistant Deputy Minister
Assistant Deputy Minister

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