Des décennies de recherche montrent que les équipes diversifiées, lorsqu'elles disposent des outils nécessaires, obtiennent de meilleurs résultats que les équipes homogènes.
Les réactions des différents groupes démographiques au sein de notre groupe de services juridiques ont été universellement positives et ont permis de lancer des conversations qui n'auraient peut-être pas eu lieu autrement, et pas toujours dans l'optique du racisme, mais aussi de l'inclusion dans d'autres domaines, ce qui est également excellent.
Il nous ferait plaisir d'avoir de vos nouvelles.